|
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Wojewódzkimi Urzędami Pracy w Polsce. Oferta przygotowywana jest na podstawie
zapotrzebowania niemieckich pracodawców. Pracodawca niemiecki zgłasza zapotrzebowanie
na pracowników sezonowych w lokalnym urzędzie pracy w Niemczech. Może on również
wystąpić o zatrudnienie konkretnej osoby z Polski w ramach tzw. zapotrzebowania
imiennego. Zgodnie z tym zapotrzebowaniem Wojewódzkie Urzędy Pracy mają do
dyspozycji zarówno imienne umowy o pracę - wystawione na konkretne nazwisko, jak
również anonimowe , do których wybiera się odpowiedniego kandydata. Decydujące są przy
tym kwalifikacje zawodowe oraz znajomość języka.
W przypadku zapotrzebowań imiennych nie jest konieczne sprawdzenie, czy kandydat spełnia
warunki niezbędne do wykonywania danej pracy. Imienne zgłoszenie polega na złożeniu
przez firmę niemiecką umowy o pracę do miejscowego urzędu pracy. Po otrzymaniu umowy
w kraju i jej podpisaniu należy zgłosić się do konsulatu niemieckiego w Polsce w celu
otrzymania pozwolenia na pobyt.
Formalności trwają: w przypadku umów imiennych średnio od 2 do 3 miesięcy; w przypadku
zgłoszeń anonimowych 2 3 tygodnie dłużej.
Osoba, która przebywa w Niemczech i posiada już zgodę niemieckiego pracodawcy
zainteresowanego danym pracownikiem musi wrócić do Polski i skorzystać z pośrednictwa
miejscowego urzędu pracy. Na podstawie uzyskanej z urzędu zgody można dopiero złożyć
wniosek o pozwolenie na pobyt do niemieckiego konsulatu.
Polscy pracownicy sezonowi nie mogą być zatrudnieni na warunkach mniej korzystnych
aniżeli porównywalni pracownicy niemieccy. Wynagrodzenie polskich pracowników
sezonowych winno odpowiadać uregulowaniom taryfowym lub płacy odpowiedniej dla
danego rejonu. W zakresie czasu pracy obowiÄ…zujÄ… przepisy ustawy o czasie pracy.
36
Polscy pracownicy podlegajÄ… zasadniczo obowiÄ…zkowi ubezpieczenia w ramach niemieckiego
ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego.
Znajomość języka niemieckiego nie jest warunkiem podjęcia pracy sezonowej, jednak może
mieć znaczenie dla pozytywnego załatwienia formalności pośrednictwa.
Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikowi sezonowemu dogodne warunki
mieszkaniowe, odpowiednie pod względem cenowym i wymagań socjalnych.
Uwagi dotyczące ewidentnych naruszeń umów, np. brak odpowiednich warunków socjalnych
należy zgłaszać we właściwych urzędach pracy w Niemczech.
Po ukończeniu pracy sezonowej pracownicy otrzymują pisemne potwierdzenie zatrudnienia
dla urzędu w Polsce.
d) Praktyki studenckie dla polskich studentów
Warunkiem odbycia praktyki studenckiej w Niemczech jest posiadanie statusu studenta
studiów dziennych i wiek od 18 do 30 lat. Planowana praktyka powinna być powiązana
tematycznie z kierunkiem studiów, co należy udokumentować przez przedstawienie planu
merytorycznego praktyki.
Praktyka może trwać maksymalnie 6 miesięcy, a minimalna wysokość wynagrodzenia za
praktykę powinna być zgodna z regulacjami krajowej ustawy o stypendiach
(Bundesausbildungsförderungsgesetz, BaföG), i wynosić okoÅ‚o 560 ¬ miesiÄ™cznie.
Pozwolenia na odbycie praktyki studenckiej w Niemczech może jedynie udzielić ZAV, w
ramach studenckich programów międzynarodowych lub akcji dla osób indywidualnych.
Procedura:
- Pracodawca wysyła pismo do ZAV w Bonn zawierające krótki opis działalności firmy,
plan tematyczny i czasowy praktyki wraz z określeniem specjalisty-opiekuna, życiorys
studenta (w formie tabelarycznej), oryginał zaświadczenia stwierdzającego wpis na listę
studentów na uczelni w Polsce wraz z podaniem kierunku studiów (w języku niemieckim
lub angielskim), informację o wysokość wynagrodzenia.
- Po sprawdzeniu dokumentów przez ZAV, pracodawca otrzymuje niezbędne formularze,
które po wypełnieniu odsyła do ZAV;
- ZAV wydaje pracodawcy zaświadczenie o zwolnieniu studenta z obowiązku uzyskania
pozwolenia na pracÄ™;
- oryginał zaświadczenia pracodawca przesyła do studenta (zaświadczenie student powinien
otrzymać przynajmniej na sześć tygodni przed terminem rozpoczęcia praktyki).
Ważne uwagi:
- praktykant musi uzyskać formalne zwolnienie z obowiązku uzyskiwania pozwolenia na
pracÄ™; procedurÄ™ przeprowadza ZAV;
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
zanotowane.pldoc.pisz.plpdf.pisz.plmew.pev.pl
|
|
|